为了激励公司教师积极开展各类科研活动，提高科研档次和水平，鼓励多出高水平的科研成果，推动公司教学、科学研究持续稳定发展，使公司教师科研的整体水平尽快跨上一个新的台阶，根据公司有关管理办法以及公司实际情况，特制定本办法。具体如下：
一、 为了鼓励教师积极争取高层次的科研立项，公司对争取到高层次科研立项的课题组予以一定数额的奖励。具体额度为公司对该课题匹配费用的30％－50％。
二、 对于获得省、部级科研成果奖项（海南省社会科学优秀成果奖及相应的部级奖项）的课题组及个人，公司按公司颁发奖励金额的30％－50％予以奖励。
三、 为了支持与鼓励教师在各种学术刊物上发表论文，按照新颁布的“威廉希尔williamhill官网科研奖励办法”，2005年以后公司将只对列入权威、重要刊物的核心期刊上发表论文予以奖励。考虑外语专业论文发表的实际情况，公司对于在权威、重要刊物的外语专业核心期刊上发表的论文以500元/篇的奖励；在综合性核心期刊以及省级外语专业学术期刊（国内省级以上单位与专业学会主办刊物）上发表的论文予以300元/篇的奖励。核心期刊以海大网页上公布的《威廉希尔williamhill官网认定的中文权威期刊及重要期刊》为准。
四、 为了鼓励与支持公司教师积极争取高层次科研立项，公司将每年从公司教师申请省厅级以上科研立项的落选项目中遴选2－3个项目作为院级资助项目。公司提供启动资金500元/项支持项目取得阶段性成果，以增强该项目下一轮申报的竞争能力。
五、 已获准立项的省厅级以上科研项目，其申报费用由公司支付。
六、 上述奖励项目旨在鼓励与支持自筹经费发表的学术论文。如发表的学术论文已得到公司资助，将不再另行配套奖励。
七、 奖励时间以学年度为单位（每年九月至第二年八月），九月底以前由教师本人报到公司科研办公室。上报公司时需提供相应发表期刊原件及封皮、目录、发表论文复印件各一份，奖励颁发后退还原件。 上述奖励办法由公司负责全权解释，即日起实行。
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二00六年四月二十五日
《威廉希尔williamhill官网认定的中文权威期刊及重要期刊》参见网址：http://hd2.hainu.edu.cn/mh/Xlink.asp?id=4644
